7日，智联招聘方面为中国吉林网提供的内容显示，受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，一季度求职申请人数有明显回升，求职申请人数环比增加31.05%，同时招聘需求人数环比减少7.62%，CIER指数季节性回落，由2018年四季度的2.38下降至本季度的1.68，也低于去年同期1.91的水平。
中国吉林网注意到，相较于去年同期，2019年1至3月就业市场的供求变化有所差异。1月份招聘需求人数同比下降19.54%，求职申请人数同比上升1.14%;2月份招聘需求人数同比上升13.57%，求职申请人数同比上升60.48%;3月份招聘需求人数同比上升14.89%，求职申请人数同比仅上升0.38%。可见，相对于1月、2月来说，3月份就业市场的紧张状况有所缓解。
报告内容显示，2019年一季度就业形势最好行业的CIER指数为4.76，最差行业为0.22，差别倍数为21.6倍，行业间就业景气极化程度环比和同比均明显上升。
具体来看，一季度中介服务行业的排名又回升至首位，但由于本季度该行业招聘需求人数环比减少7.80%，求职申请人数环比增加34.02%，CIER指数环比下降了2.16。医药/生物工程和保险行业招聘需求人数环比增加15%左右，求职申请人数环比分别增加43.64%和35.58%，CIER指数环比降幅要小，排名有所提升。教育/培训/院校行业招聘需求人数环比减少26.42%，求职申请人数环比增加37.68%，CIER指数下降了3.88，排名降至第二位。互联网/电子商务行业排名继续下降，2015-2017年期间排名一直保持首位，2018年一至四季度期间排名则呈现下降，依次为:第2位、第3位、第4位、第3位，本季度继续下降，已降至第5位。2019年一季度互联网/电子商务行业招聘需求人数环比减少24.61%，求职申请人数环比增加37.32%，CIER指数也在下降。房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询、基金/证券/期货/投资、酒店/餐饮、快速消费品等行业同样是招聘需求人数环比减少，求职申请人数环比增加，CIER指数下降。
与此同时，今年一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、教育/培训、烹饪/料理/食品研发、社区/居民/家政服务等，受求职申请人数增加的影响，这些职业的CIER指数环比都在下降。根据智联招聘大数据，本季度技工/操作工的招聘需求人数环比减少13.61%，求职申请人数环比增加69.46%，CIER指数下降幅度较大。销售业务、烹饪/料理/食品研发、软件/互联网开发/系统集成、生物/制药/医疗器械、商超/酒店/娱乐管理/服务等职业景气程度排名仍靠前，同样受求职申请人数环比增加的影响，CIER指数也在下降，但由于招聘需求人数环比降幅较小甚至有小幅上升，CIER降幅略小，排名上升。
从就业市场景气指数较低的职业来看，主要仍为高级管理、信托/担保/拍卖/典当、生产管理/运营、物业管理和销售行政/商务等职业，CIER指数环比下降至1左右。其中，高级管理、信托/担保/拍卖/典当、生产管理/运营和物业管理职业求职申请人数环比上升幅度较大，造成CIER指数下跌至1以下。能源/矿产/地质勘查和行政/后勤/文秘职业的招聘需求人数环比分别减少33.24%和45.62%，而求职申请人数分别增加60.45%和46.78%，重回就业形势较差的职业。本季度旅游/度假/出入境服务职业招聘需求人数环比减少1.59%，求职申请人数环比增加81.24%，CIER指数为1.06，也进入就业市场景气指数较低的职业。销售行政/商务、公关/媒介和项目管理/项目协调职业尽管CIER指数下降幅度较小，就业形势仍不乐观。
值得一提的是，从整体变化趋势来看，东北地区CIER指数环比和同比均在下降，本季度CIER指数为0.53，即平均2个求职者对应一个空缺岗位，就业形势趋于严峻。沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的招聘需求人数环比和同比都减少，求职申请人数环比和同比都在增加。
中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良
